現(xiàn)在，我國吹塑加工業(yè)正處于轉(zhuǎn)型晉級的首要期間，站在新起點(diǎn)上，面對新的應(yīng)戰(zhàn)，具有新的開展機(jī)會，構(gòu)造優(yōu)化成職業(yè)開展主題而且開展動力也從要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向立異驅(qū)動。職業(yè)的智能化帶來了工業(yè)轉(zhuǎn)型晉級機(jī)會，區(qū)域協(xié)同化帶來了工業(yè)搬運(yùn)合作利好。這些要素一起為我國服裝工業(yè)描寫了一副開展新規(guī)劃。

　　我國吹塑加工服裝業(yè)凸顯開展新機(jī)會

　　十八屆五中全會初次提出了立異、和諧、綠色、敞開、同享五大開展理念，為我國十三五甚至更長期間的開展描寫了新規(guī)劃。吹塑加工職業(yè)也處在前史特別期間，正站在新起點(diǎn)上，面對新的應(yīng)戰(zhàn)，卻又具有新的機(jī)會。在兩個百年奮斗目標(biāo)下，吹塑加工職業(yè)將進(jìn)一步強(qiáng)化吹塑加工工業(yè)的三大定位、兩大特征、六大效果，完成吹塑加工工業(yè)的新跨過。

　　新起點(diǎn)：前史交匯期的我國吹塑加工工業(yè)

　　當(dāng)時我國吹塑加工工業(yè)正處于前史交匯期的特別期間，正站在以速度改變、構(gòu)造優(yōu)化、動力變換為首要特征的新起點(diǎn)上，具體表現(xiàn)為：規(guī)劃效益穩(wěn)步增加，開展速度從高速轉(zhuǎn)向中高速;構(gòu)造調(diào)整特征顯著，全部優(yōu)化變成職業(yè)開展主題;職業(yè)轉(zhuǎn)型晉級進(jìn)程加速，開展動力從要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向立異驅(qū)動。

　　構(gòu)造優(yōu)化--構(gòu)造調(diào)整特征顯著，全部優(yōu)化變成職業(yè)開展主題

　　當(dāng)時，商場在資源配置中決定性效果得以充分發(fā)揮，帶動了職業(yè)全方位、多維度、深層次的構(gòu)造調(diào)整，工業(yè)構(gòu)造正在往合理化方向邁進(jìn)。

　　　　此外，吹塑加工服裝板塊80家上市公司中七成擺布跨界開展，跨界開展的公司資本商場表現(xiàn)良好。多樣化延伸為做大做強(qiáng)主業(yè)供給了資金蓄水池，但應(yīng)警覺資本運(yùn)作致使實(shí)體工業(yè)空心化的傾向。職業(yè)鼓舞公司立足實(shí)業(yè)，向互聯(lián)網(wǎng) 的生活方法和文明構(gòu)思類領(lǐng)域內(nèi)的天然延伸。

速度改變--規(guī)劃效益穩(wěn)步增加，開展速度從高速轉(zhuǎn)向中高速

　　2010年以來，我國吹塑加工職業(yè)纖維加工總量、經(jīng)營收入、利潤總額、出口和工業(yè)增加值等首要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增速回落顯著，呈中高速增加態(tài)勢。增速雖有所放緩，但開展情況要好于國家經(jīng)濟(jì)整體局勢。整體上看，吹塑加工工業(yè)增加值增速要快于GDP增速。

　　2009~2014年，吹塑加工職業(yè)規(guī)劃以上公司固定資產(chǎn)出資保持增加，但增幅有所降低。2015年1~10月出資總額為9781.85億元，同比增加15%;2009~2014年，吹塑加工職業(yè)規(guī)劃以上公司固定資產(chǎn)出資在全社會出資中所占比重穩(wěn)中微增，2015年1~10月占比到達(dá)2.19%。

　　動力變換--轉(zhuǎn)型進(jìn)程加速，開展動力從要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向立異驅(qū)動

　　十二五以來，職業(yè)轉(zhuǎn)型晉級進(jìn)程加速，開展動力從要素驅(qū)動轉(zhuǎn)向了立異驅(qū)動。

　　技能立異方面，多項(xiàng)高技能纖維成套技能和配備獲得打破并打破了國外技能獨(dú)占，化纖、吹塑加工、印染、工業(yè)用吹塑加工品關(guān)鍵技能獲得前進(jìn)，經(jīng)過關(guān)鍵技能攻關(guān)和集成立異助推傳統(tǒng)吹塑加工商品向高端化開展，接連化、自動化、高速化新式吹塑加工配備得到廣泛使用，智能化吹塑加工配備研制獲得打破，并開端使用。高新資料技能工業(yè)化快速開展，逐漸打破國外技能獨(dú)占。

　　人才培育力度進(jìn)一步加強(qiáng)，為職業(yè)供給智力支撐。十二五以來，職業(yè)研制人員規(guī)劃不斷擴(kuò)大。多層次人力資源培育體系進(jìn)一步完善,專業(yè)教學(xué)、職業(yè)教學(xué)以及在職教學(xué)快速開展，逐漸樹立和完善了多種層次的人力資源培育體系。公司加大投入培育和引入高端人才，經(jīng)過定向培育、托付培育、短期培訓(xùn)和自辦大學(xué)等方法，培育一批公司適用的專業(yè)技能人才。品牌建造方面，全職業(yè)品牌意識、立異、規(guī)劃大幅進(jìn)步。